Inhalt
Ein zentraler Punkt dieses Seminars ist die Sensibilisierung der Führungskräfte und deren Entwicklung von Schlüsselkompetenzen hinsichtlich der Prävention von Burnout bei ihnen selbst und ihren Mitarbeitenden. Bei der Burnout-Prävention ist es zentral, dass sich Unternehmen und deren Mitarbeitende damit beschäftigen, wie Gesundheit entsteht. Es geht darum, die Entwicklung von gesunden und leistungsstarken Mitarbeitenden zu fördern und nachhaltig Burnout-Prävention zu betreiben.
Im Seminar werden folgende Themen und Fragen bearbeitet:
- Was ist ein Burnout?
- Welche Risiko- uns Schutzfaktoren bestehen bei mir? Im Unternehmen?
- Wie entsteht Gesundheit im Allgemeinen? Wie entwickelt sich Gesundheit bei mir?
- Wie gestalte ich eine aktive Burnout-Prävention?
- Welche Faktoren begünstigen eine nachhaltige Burnout-Prävention?
- Welchen Einfluss hat eine salutogenetische Orientierung?
- Wie können Menschen, die von einem Burnout betroffen sind, wieder in den Arbeitsprozess integriert werden?
Zielpersonen
Führungspersonen/Mitarbeitende
Zielsetzungen
Das Seminar „Burnout-Prävention“ hat folgende Zielsetzungen: Die Teilnehmenden…
- wissen, wie ein Burnout entsteht und kennen die verschiedenen Phasen bei der Entstehen eines Burnouts.
- reflektieren, wie bei Ihnen und ihrem beruflichen Umfeld Gesundheit entsteht.
- nehmen sich selber auf allen Daseinsdimensionen wahr.
- entwickeln eine gesundheitsorientierte Selbstführung.
- erleben die Wirkung eines gesundheitsorientierten Führungsverhaltens.
- erarbeiten einen Masterplan, welchen sie im beruflichen Umfeld testen.
Zeitlicher Aufbau
Das Seminar dauert in der Regel 1 Tag. Empfohlen wird ein Follow-up Datum zur Förderung der Nachhaltigkeit des Gelernten einzuplanen.
Wo findet das Seminar Burnout-Prävention statt?
Das Seminar findet Inhouse oder an einer externen Örtlichkeit statt.
Durchführung
Das Seminar wird von Metawechsel durchgeführt.