Mit Supervision Reflexionsprozesse gestalten und nutzen!

Metawechsel Angebote Supervision

Supervision bietet Unterstützung bei der Reflexion beruflichen Handelns, bei der Bewältigung beruflicher Aufgaben sowie der Weiterentwicklung von individuellen Kompetenzen.

Durch eine externe Fachperson und verschiedenen Methoden erhalten Sie neue Blickwinkel auf berufliche Themen, erlangen eine höhere Fachlichkeit und können die Leistungsfähigkeit steigern.

Aufgabe und Zielsetzung der Supervision

Beim Verständnis des Supervisionsbegriffes orientieren wir uns an der Definition unseres Berufsverbandes (BSO). Supervision setzt sich zum Ziel, Lern-, Entwicklungs- und Veränderungsprozesse bei Einzelpersonen, Gruppen und Teams zu begleiten und zu optimieren. Metawechsel arbeitet dazu mit den Einzelpersonen oder Teams auf verschiedenen Ebenen; der Wahrnehmungs-, Reflexions- und Handlungsebene. Die qualitative Verbesserung von Berufsarbeit gehört zu den wichtigen Zielen von Supervision. Dazu unterstützen wir unsere Kunden/Kundinnen durch vielseitige Methoden und jahrelange Erfahrung.

Es wird unterschieden zwischen:

Die Einzelsupervision ist dem Coaching in mancher Hinsicht sehr ähnlich. Das Ziel dabei ist, die persönliche, soziale und fachliche Qualifikation von Einzelpersonen zu erweitern und zu vertiefen. Zum Beispiel: Reflexionsarbeit, eigenes Rollenverständnis, Weiterentwicklung der eigenen Kompetenzen, Abgrenzungsthematiken oder Umgang mit beruflichen Herausforderungen.

Gruppensupervision ist ein Angebot für Gruppen innerhalb und ausserhalb von Organisationen und unterstützt Berufsleute dabei, Projekte in einem spezifischen Arbeitsfeld zu konzipieren, zu entwickeln und umzusetzen. Zudem können Auszubildende bei der persönlichen und praktischen Integration von Fachwissen unterstützt werden.

Teamsupervision hat zum Ziel, innerhalb des Teams Lösungen für Herausforderungen zu erarbeiten, die Kommunikation zu stärken, Konfliktsituationen zu bearbeiten, Formen der Zusammenarbeit zu erneuern oder zu vertiefen, Teams auf Veränderungen vorzubereiten und in der Umsetzungsphase zu begleiten. Kurz, in der Teamsupervision geht es schlussendlich darum, die Arbeitsleistung im Team zu optimieren.

Bei der Fallsupervision steht ein bestimmter Fall im Mittelpunkt, den Einzelpersonen oder Teams aus verschiedenen Blickwinkeln reflektieren möchten. Durch verschiedene Methoden wird der Fall somit neu belichtet und alternative Handlungsoptionen erarbeitet. Das Metawechsel-Team bringt dafür grosses Feldwissen im Bereich der sozialen Arbeit mit.

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