Durch Führungsentwicklung die Herausforderungen Ihres Unternehmens meistern

Metawechsel Coaching Führungsentwicklung

Führungsentwicklung bedeutet für uns, die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen Ihres Unternehmens zu adressieren. Gemeinsam analysieren wir mit Ihnen die aktuellen Führungsdynamiken, identifizieren Potenziale und entwickeln darauf aufbauend individuelle Trainings, Workshops und Coachings. Dabei legen wir grossen Wert darauf, dass wir im Rahmen der Führungsentwicklung nicht nur theoretische Konzepte vermitteln, sondern die erworbenen Fähigkeiten und Kenntnisse direkt in die unternehmerische Praxis integrieren. Auf Ihrem Weg zu einer nachhaltigen und wirksamen Führungsentwicklung begleiten wir Sie mit viel Freude und Engagement.

Einige Kundenmeinungen - Führungsentwicklung

Michelle Hunziker, Klinikmanagerin, Klinik für Radio-Onkologie, Kantonsspital Winterthur
Jan Malmström, CEO, Sto AG
Leeanne Meier, Leiterin Hauswirtschaft, aarReha Schinznach

Führungsentwicklung & Dynamische Module für eine umfassende Kompetenzentwicklung

Führungsentwicklung bei Metawechsel bedeutet: Sie können aus mehreren dynamischen Modulen diejenigen Aspekte wählen, welche sie aktuell im Rahmen der Führungsentwicklung trainieren wollen. Diese Module sind so gestaltet, dass eine kontinuierliche Entwicklung Ihrer Führungspersonen ermöglicht wird. Zudem haben sie jederzeit die Möglichkeit, uns ihre ganz individuellen Themen mitzuteilen. Passende Führungsentwicklungskonzepte für Sie zu entwickeln ist unsere Leidenschaft.

Module, die oft im Rahmen der Führungsentwicklung genutzt werden!

Modul: Führungsmodelle und Haltungen als Führungsperson

  • Vertiefte Einblicke in grundlegende Führungsmodelle
  • Entwicklung einer verantwortungsvollen und entwicklungsorientierten Führungshaltung
  • Macht und Ermächtigung

Modul: Coaching-Kompetenzen

  • Anwendung von konkreten Coaching-Tools im Rahmen von Mitarbeitergesprächen, Feedbackgesprächen, Konfliktgesprächen, Teamentwicklungsprozessen etc.

Modul: Systemisches Denken und Handeln in der Führung

  • Durch systemisches Denken und Handeln komplexe Prozesse im Unternehmen lösungsorientiert bearbeiten sowie die Verantwortungsübernahme und Effizienz steigern.

Modul: Kommunikation und Konfliktmanagement

  • Effektive Kommunikationstechniken für erfolgreiche Führung
  • Konstruktiver Umgang mit Konflikten und Herausforderungen im Team

Modul: Teamentwicklung und Motivation

  • Strategien zur Förderung von Teamzusammenhalt und -effizienz
  • Motivationsmethoden für langfristigen Erfolg im Team

Modul: Change-Management und Innovationskraft

  • Kompetenzen im Umgang mit Veränderungsprozessen entwickeln
  • Förderung von Innovationskraft und Anpassungsfähigkeit

Die Inhalte der Führungskräfteentwicklung, welche wir mit der auftraggebenden Organisation entwickeln, ermöglichen es dem Unternehmen, ihre Führungspersonen für die vielfältigen Anforderungen der Gegenwart und Zukunft zu stärken.

Kontaktieren Sie uns

Wir freuen uns darauf, Sie auf Ihrem Weg der Führungsentwicklung zu begleiten. Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen oder ein individuelles Austauschgespräch. Sie erreichen unseren Geschäftsführer Stefan Hauri unter der Telefonnummer 076 493 77 26 oder schreiben eine E-Mail an stefan.hauri@metawechsel.ch.

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